Almennt ber að auglýsa öll laus störf hjá hinu opinbera til umsóknar.
Auglýsingaskyldan er tilkomin til þess að veita borgurum jafnan rétt á að sækja um störf og eins til að stuðla að því að ríkið og sveitarfélög eigi sem bestan kost á sem hæfustum umsækjendum.

Undantekningar frá þessari reglu eru nokkrar:

• Það má ráða starfsmann tímabundið í stöðu án auglýsingar.

• Ekki er skylt að auglýsa störf sem eiga að standa í tvo mánuði eða skemur.

• Ekki er skylt að auglýsa störf við afleysingar svo sem vegna orlofs, veikinda, barnsburðarleyfis, námsleyfis enda sé afleysingu ekki ætlað að standa lengur en 12 mánuði samfellt.

• Störf sem hafa verið auglýst laus innan síðustu sex mánaða og þess getið
  í auglýsingunni að umsóknin geti gilt í sex mánuði.

Í kafla um réttindi og skyldur í kjararasamningi við Reykjavíkurborg er talað um að ef borgaryfirvöld líta svo á að ráða skuli í stöðu með uppfærslu innan starfsgreinarinnar eða frá hliðstæðum starfsgreinum skal staða auglýst á þeim vettvangi.